Introducción: Inversión en talento como eje de competitividad tecnológica
La transformación digital del tejido empresarial requiere profesionales cualificados, con competencias técnicas actualizadas y experiencia real en entornos productivos. En este contexto, los programas de fomento de la empleabilidad juvenil se convierten en un instrumento clave para garantizar la sostenibilidad del sector tecnológico y la competitividad de las organizaciones.
En Qualoom, entendemos el talento joven no solo como una promesa de futuro, sino como un activo estratégico para la innovación, el crecimiento empresarial y la generación de valor tecnológico. Por ello, nos complace anunciar la concesión de una subvención de 6.000 € en el marco de la Convocatoria 2025 del Programa para el fomento de la contratación en la Comunidad de Madrid, destinada al impulso del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada de personas jóvenes.
Marco institucional de la subvención concedida
La ayuda recibida se enmarca en una iniciativa pública orientada a facilitar la transición de las personas jóvenes desde el ámbito formativo hacia el mercado laboral, promoviendo su incorporación a empresas que operan en sectores de alto valor añadido, como el tecnológico.
Entidades cofinanciadoras
Entidad |
Rol en la financiación |
|---|---|
Unión Europea |
Cofinanciación a través del FSE+ |
Fondo Social Europeo Plus (FSE+) |
Aportación del 40 % |
Ministerio de Trabajo y Economía Social |
Coordinación y apoyo institucional |
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) |
Gestión del programa |
Comunidad de Madrid |
Ejecución territorial |
Este respaldo institucional refuerza la alineación de Qualoom con las políticas europeas y nacionales de empleo juvenil, formación continua y desarrollo del capital humano.
El contrato formativo como palanca de empleabilidad real
El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada está diseñado para cubrir una de las principales brechas del mercado laboral juvenil: la falta de experiencia práctica en entornos reales de trabajo.
Principales objetivos del programa
- Facilitar la adquisición de experiencia profesional cualificada
- Desarrollar competencias técnicas y transversales
- Favorecer la empleabilidad a medio y largo plazo
- Integrar talento joven en el tejido empresarial tecnológico
En Qualoom, este modelo contractual se integra dentro de un enfoque estructurado de aprendizaje aplicado, donde la formación se combina con la participación activa en proyectos tecnológicos reales.
Modelo de integración del talento joven en Qualoom
La subvención concedida nos permite reforzar un modelo de incorporación progresiva del talento joven, basado en la excelencia técnica, el acompañamiento profesional y la transferencia de conocimiento.
Roadmap de desarrollo profesional en Qualoom
Impacto estratégico en el sector tecnológico
La incorporación de talento joven cualificado tiene un impacto directo en:
- Capacidad de innovación
- Adaptación a nuevas tecnologías
- Sostenibilidad del conocimiento interno
- Competitividad empresarial
Al invertir en contratos formativos, se genera un círculo virtuoso en el que empresa, profesionales y sector se benefician de una fuerza laboral preparada para afrontar los retos de la digitalización.
Compromiso de Qualoom con la formación y el empleo juvenil
La concesión de esta subvención refuerza nuestro compromiso con:
- La creación de oportunidades laborales reales
- El desarrollo profesional de perfiles junior
- La igualdad de acceso al empleo cualificado
- La construcción de un ecosistema tecnológico sólido
Agradecemos profundamente a las instituciones y organismos que hacen posible este tipo de iniciativas, y reafirmamos nuestra voluntad de seguir contribuyendo activamente a la formación de nuevas generaciones de profesionales tecnológicos.
Qualoom continúa avanzando en su misión de impulsar el talento, la innovación y la excelencia tecnológica, apostando por las personas como el principal motor de transformación.
